Praktikant/in HUMAN RESOURCES (m/w/d)
29.03.2022

• Bewerbermanagement
• Administrative Betreuung der Mitarbeiter/innen entlang des Employee Life Cycle (z. B. Telefonische und schriftliche Auskunft, Erstellen von Angeboten etc.
• Unterstützung beim Schnittstellenmanagement und abteilungsübergreifenden Projekten
• Allgemeine administrative und organisatorische Unterstützungstätigkeiten
• Unterkunftsmanagement für Saisonmitarbeiter/innen

• Du befindest dich in einem laufenden Bachelor- oder Masterstudium (BWL, Personalmanagement oder ähnliches)
• Idealerweise hast du bereits erste praktische Berufserfahrung
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen
• Ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Sozialkompetenz und Belastbarkeit
• Freude an der Kommunikation mit Mitarbeiter/innen und Bewerber/innen
• Gute Selbstorganisation, Prioritätensetzung, wie auch ein strukturiertes und lösungsorientiertes Denken

• Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• Möglichkeit eigene Ideen einzubringen
• Flexible Arbeitszeiten
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit einem jungen unterstützenden Team
• Benefits wie Team-Events, kostenloser Kaffee, etc.
• Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Dein monatliches Bruttogehalt liegt während der Einschulungsphase in den ersten drei Monaten bei 710 €, ab dem vierten Monat erhöht es sich auf 1.015 € - jeweils auf Vollzeitbasis (40 Std.).

Wenn du Erfahrungen in einem jungen und sportlichen Unternehmen sammeln willst, freuen wir uns über die Zusendung deiner Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben und Zeugnisse) per Mail an Jeannine Kreutz: hr@youngmountain.com